立博官网|就医160官方回复冻薪事件:现资金充裕有望实现盈亏平衡

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立博官网_8月初裁员风波刚刚过,就诊160又在昨晚传出冻薪风波。就诊160内部员工爆料,称该公司将启动冻薪,三季度末及四季度将仍然长时间派发。

冻薪和裁员风波的来临时间距离就诊160三板上市还未足一年。  互联网医疗产业正在风雨飘摇中磨砺前进,无论是创业企业,还是身处企业的员工,都在遭遇各种各样的挑战,作出任何决策也都有自己无可奈何的缘由,无法认清孰对孰拢。

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笔者有意烘烤事件,附上员工爆料邮件全文和就诊160的官方恢复文,可供大家定夺。  员工爆料邮件全文  敬重的媒体朋友您好:  我是深圳就诊160的一名即将辞职的员工,与公司同路努力奋斗却被扫地出门,心寒之余更加自己和同事感到气愤,所以要求向新闻媒体立博官网透露在公司遭遇的反感,就当为在上次裁员时维持的绝望借钱。  过去的一年里,公司再次发生了巨大变化。B轮融资之后公司经历了一轮人员的大扩展,从300多人扩展到800多人,而将近半年的时间里现在裁到还剩下200多人。

本以为留下的我们是幸运地的,然而并没,十一过后,公司HR发邮件公司实施冻薪,三季度末和四季度的工资将不出长时间派发,迟于有可能到年底,然而这一次我自由选择了不坚信!  实非不愿与公司共患难,而是公司领导对行业辨别不明晰、公司战略的反腐败调整让我们员工一头雾水,朝令夕改的公司如何能坚决持久?公司死撑上了新三板,这并没给公司带给任何转变,公司的很多业务都没任何盈利。  不禁吐槽的是,公司2015年4月对外宣传的时候说道服务了50个城市的1000家医院,登记用户1600万,服务人次3500万。而到了今年10月,这个数字就变为了200个城市的3000多家大医院(一个城市有15家大医院吗?),登记用户多达1亿,服务人次多达了2.5亿次。

我只想说道,在公司艰难的一年里,公司再次发生了什么?是上市新三板带给了数据剧增?  正如媒体报道所说的,互联网医疗步入了资本寒冬,没想到我在就诊160的同事遇上的是极寒,要么被裁、要么不得不签订强迫降薪允诺:强迫降至3000块钱!这让一个在深圳努力奋斗的青年人如何苟且?而现在,公司要冻薪了,我等也没理由坚决什么了。  吐槽要有依据,附件是公司内部邮件。  期望您能在百忙之余注目公司员工的无奈,防止这样的闹剧在更加多人身上重演。

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